员工加班没有加班费违法吗？为什么呢？

员工加班没有加班费，用人单位属于违法，根据法律规定，员工加班，用人单位应该给予加班费，所以不给予加班费的行为属于违法，但是在实际的操作过程中，员工几乎不会要求加班费，接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费，属于违法行为。
根据法律规定，当公司需要加班时，可与员工协商加班，一般情况下员工有权利拒绝加班的要求，如果服从了这个要求，用人单位应该给予相应的加班费，如果不支付相应的加班费，这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况，并且包括了加班所应该支付的加班费等等。2.实际操作中，员工几乎不会要求加班费。
虽然根据法律规定，用人单位不支付加班费属于违法行为，但是在实际的生活中，员工却几乎不会要求加班费，一方面公司要求员工加班，如果员工不加班，公司可能给员工穿小鞋，导致员工上班非常不开心，最终员工被劝退，所以员工为了拥有一个好的工作，会选择主动加班，而且如果员工得罪了老板，员工在找下一份工作的时候，需要前一份工作的一些说明，可能就会导致下一份工作也不会被录取，因此员工几乎不会要求加班费，而且现在的工作都比较内卷，员工都默认了加班的情况。总而言之，首先员工加班，用人单位未给予加班费，这种行为属于违法行为，在多个规定中都有体现，但是在实际的生活中，员工却几乎不会跟公司打官司，一方面员工默认了这种加班行为，他们自己会主动加班，另外一方面。员工如果投诉这家公司，下一家公司的面试，员工会很难通过。