大公司一般对人才特别是刚毕业的学生，会很乐意去慢慢培养。
也就是说他对你的专业技能没有很高的要求，但不要差的提不起来。
他看重的是你的个人发展潜力，个人性格是不是与公司文化有冲突，等。
这就跟具体哪个公司有关了。
不过，总的来说，提高个人修养素质是正说，不一定是英语计算机过了几级的问题。比如英语，过6级也白搭，你能跟老外侃侃而谈麽。
能力是王道，学历是垃圾~
能力啊~~还有就是潜力,学历只是你知识的衡量尺度,但能不能应用看能力,能不能培养看潜力
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